福州登特口腔醫(yī)院是一家提供全方位口腔醫(yī)療服務的權威＊機構，是一所集醫(yī)療，科研，教學為一體的現代全數字化的口腔連鎖機構企業(yè)組織管理是對企業(yè)管理中建立健全管理機構，合理配備人員，制訂各項規(guī)章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業(yè)內部的有限資源，為了實現一定的共同目標而按照一定的規(guī)則和程序構成的一種責權結構安排。主要服務項目有口腔種植，口腔修復，口腔正畸，口腔美白，口腔治療組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面：組織設計、組織運作、組織調整 。。

登特口腔醫(yī)院的品牌影響力吸引了以博導、碩導、博士等學科帶頭人為主的大批＊人才加盟，專家陣容十分強大企業(yè)組織系統(tǒng)解決的是人的問題，是企業(yè)內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是：企業(yè)制度管理系統(tǒng)、財務管理系統(tǒng)的總和，主要是通過系統(tǒng)去管人，把人的潛力發(fā)揮巨大功能的規(guī)則系統(tǒng)。。登特口腔醫(yī)院的專家團隊有著口腔科各領域不同的擅長，在突出每位專家特長的基礎上，充分發(fā)揮集團連鎖專家團隊資源優(yōu)勢，為顧客提供國內外--＊＊的牙齒美容服務企業(yè)之一文化系統(tǒng)：企業(yè)精神文化量化、企業(yè)PK文化形成、MOT（關鍵行為）形成 　組織系統(tǒng)：企業(yè)愿景、企業(yè)使命、組織機構與發(fā)展規(guī)劃。登特的技術特點在國內處于＊水平，又有著大量種植牙、烤瓷牙修復、口腔正畸、口腔內外科治療臨床實踐的豐富經驗薪酬系統(tǒng)：企業(yè)薪酬制度、企業(yè)管理者薪酬、生產系統(tǒng)薪酬、營銷系統(tǒng)薪酬、財務系統(tǒng)薪酬、職能系統(tǒng)薪酬。

福州登特口腔醫(yī)院選址于福州市鼓樓區(qū)仙塔街19號（原福建省企業(yè)家之家），建筑面積3000平方米績效系統(tǒng)：公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核。環(huán)境優(yōu)雅、設備高端的福州登特口腔醫(yī)院即將裝修結束，廣迎四方顧客品鑒人才引進系統(tǒng)：高級人才引進系統(tǒng)、招聘流程系統(tǒng)、招聘測評方法、人才五年規(guī)劃系統(tǒng)。

以“愛牙●愛生活”為企業(yè)宗旨的福州登特口腔醫(yī)院，誠邀志同道合的您加盟，攜手造福大眾的口腔健康，共同推動口腔事業(yè)的有序發(fā)展股權系統(tǒng)：股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關鍵人才方案、股權購買方案。。

登特優(yōu)渥的薪酬福利：

（一） 極具競爭力的薪酬，高薪不封頂；

（二） 溫馨完善的福利制度：

1、繳納五險一金；

2、免費提供午餐、晚餐；

3、免費提供住宿；

4、學歷補貼/職稱補貼；

5、每年定期組織員工外出旅游/拓展 ；

6、內部免費潔牙及享受員工內部折扣消費；

7、春節(jié)往返車票報銷；

8、帶薪年假、婚假、產假、陪產假等；

9、 結婚禮金、節(jié)假日禮金、生日禮金；

10、豐富多彩的文化活動：公益活動、羽毛球活動、護士節(jié)活、員工生日禮品、端午節(jié)、中秋博餅、年終尾牙宴等活動一直堅持“恪守醫(yī)德、以醫(yī)術為核心競爭力”核心理念。

◆廣闊平臺鑄就職業(yè)前景：

1、業(yè)內豐富的學習機會：＊知識和技能提升培訓，各種疑難案例分享交流會，培訓等；

2、1對1導師輔導，成熟的輪崗機制及晉升體制種植牙技術、牙齒矯正技術、牙齒美容修復技術、顯微牙科技術、牙周治療技術、三維根管治療技術。

◆工作生活兩不誤 公司地處福州市繁華地帶，周邊逛街、觀影、k歌、美食、健身、圖書館、咖啡廳等樣樣俱全，工作之余盡享生活之悅!