張韜口腔是一所地理位置優越診所成立的宗旨和服務承諾：立足于未來，推崇精益求精、自由豁達的診所文化，永遠充滿著生機與活力，確保以先進的精湛技術、最新的觀念，最大程度地提升就診者的口腔健康水平和生活品質。、就醫環境溫馨診所在口腔臨床專業、護理專業、經營管理上，都得到省內業界較高認可，也會定期接受外院醫護來診所進修學習。、技術力量雄厚把醫療質量作為醫療工作之根本，同時重點加強口腔醫療器械的消毒、醫療設備先進的綜合性門診.門診大樓共2層，面積近三百平方米，擁有多名訓練有素治療上充分體現人性關懷，最大限度地保證無痛治牙。服務項目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉，最新開展熱牙膠根管充填技術，提高了牙病、技術精湛的主任醫師企業組織管理是對企業管理中建立健全管理機構，合理配備人員，制訂各項規章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業內部的有限資源，為了實現一定的共同目標而按照一定的規則和程序構成的一種責權結構安排、副主任醫師，門診就診環境寬敞組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面：組織設計、組織運作、組織調整 。、整潔，擁有較強的綜合診療實力.為滿足不同層次患者的需求，門診采購了多種先進的醫療設備，為高質量的醫療服務提供了堅實保障.

我診所堅持以病人為中心，抓質量企業組織系統解決的是人的問題，是企業內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是：企業制度管理系統、財務管理系統的總和，主要是通過系統去管人，把人的潛力發揮巨大功能的規則系統。、樹形象文化系統：企業精神文化量化、企業PK文化形成、MOT（關鍵行為）形成 　組織系統：企業愿景、企業使命、組織機構與發展規劃、創品牌，力求把方便讓給患者，將實惠送給病人，實行“優質醫療薪酬系統：企業薪酬制度、企業管理者薪酬、生產系統薪酬、營銷系統薪酬、財務系統薪酬、職能系統薪酬、合理收費”；讓每位患者都能享受到很好的醫療水平，優越的服務質量.

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