職責內容：

1、負責公司人力資源管理工作，組織實施員工招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關系管理等相關工作；

2、負責行政固定資產、辦公用品管理、會議活動安排及公司安全衛生等相關工作；

3、負責公司的辦公衛生、固定資產、車輛使用、集體宿舍管理；

4、負責公司整體形象、辦公環境、綠化植物的管理；

5、負責醫院的接待工作，酒店預訂、行程安排等；

6、負責公司公共關系維護，與相關政府部門和機構保持良好的合作關系；

7、相關執照、證件的申請及年審，收集相關的勞動用工等人事政策及法規并熟練應用；

8、負責企業宣傳管理工作，規劃并培育公司企業文化體系；

9、負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購事項及領用的管理；

10、負責配合總部落實醫院醫藥用品的具體采購工作；

11、負責倉庫收貨、發貨、臺賬等管理工作；

12、負責各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理；

職位要求：

1、專科以上學歷；工商管理或行政管理相關管理專業背景；

2、 8年以上相關工作經驗，5年以上HRBP、行政人事經理職位工作經歷、2年以上醫療行業工作經歷；

3、熟悉人力資源管理模塊、熟悉企業管理、熟悉操作辦公軟件；

4、有出色的組織管理能力、人際關系良好并具有領導及溝通協調能力。責任心強，考慮問題全面細致，性格開朗，有團隊合作精神。