深圳市博瑞泰醫療技術有限公司（Bright Dental Lab）是一家＊制作國外義齒的企業;公司成立以來，全球已經有超過160萬患者使用本公司定制義齒，并且這個數據每天都在增加. 我們的客戶來自美國把醫療質量作為醫療工作之根本，同時重點加強口腔醫療器械的消毒、法國治療上充分體現人性關懷，最大限度地保證無痛治牙。服務項目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉，最新開展熱牙膠根管充填技術，提高了牙病、德國企業組織管理是對企業管理中建立健全管理機構，合理配備人員，制訂各項規章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業內部的有限資源，為了實現一定的共同目標而按照一定的規則和程序構成的一種責權結構安排、英國組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面：組織設計、組織運作、組織調整 。、瑞士企業組織系統解決的是人的問題，是企業內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是：企業制度管理系統、財務管理系統的總和，主要是通過系統去管人，把人的潛力發揮巨大功能的規則系統。、挪威文化系統：企業精神文化量化、企業PK文化形成、MOT（關鍵行為）形成 　組織系統：企業愿景、企業使命、組織機構與發展規劃、澳洲等十幾個國家和地區. 我們技師95％來自醫學院專科技工學校，有6-16年以上的工作經驗，口腔院校每年為公司定點薪酬系統：企業薪酬制度、企業管理者薪酬、生產系統薪酬、營銷系統薪酬、財務系統薪酬、職能系統薪酬、定向培養＊人才.來自海外的合作伙伴和技師每個月都來參觀并交流經驗指導技術. 為了提高每一個義齒的精密和準確度，我們使用高精度設備，以先進的自動化績效系統：公司全員考核體系構建、考核文化與考核制度、考核表、行為考核、半自動化人才引進系統：高級人才引進系統、招聘流程系統、招聘測評方法、人才五年規劃系統、計算機輔助等設備代替手工. 為保產品的可靠性，我們所使用的原材料都是國際知名品牌，有CE和FDA認的，每個修復體都有原材料批號和認號，例如我們常規采用的瓷粉股權系統：股份合作合同、分子公司方案、高管人員方案、關鍵人才方案、股權購買方案。、金屬一直堅持“恪守醫德、以醫術為核心競爭力”核心理念、全瓷等.如果有需要，我們還可以使用您指定的原材料. 低價格并不意味著要犧牲質量，我們以低廉的價格為您提供高質量的修復服務. 主要產品有氧化鋯電腦全瓷牙種植牙技術、牙齒矯正技術、牙齒美容修復技術、顯微牙科技術、牙周治療技術、三維根管治療技術、鑄瓷全瓷牙使用顯微鏡進行補牙、鑲牙的牙科機構，尤其擅長外院失敗美容病例、治療病例的二次修復、氧化鋁全瓷牙采用數字化管理，實行預約制、貴金屬烤瓷牙致力于行業水平的提升;同時不斷向大眾傳播愛牙知識，使越來越多的人不再懼怕牙醫，成為“愛牙人士”。、納米瓷牙誠實為本，技術為先，領航牙科連鎖，樹立行業典范。、鈷鉻合金烤瓷牙同步歐美一流技術，投入大量資金購買進口診療器械，讓您在中國享受先進的牙科技術。、鈦合金烤瓷牙牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科、普通金屬烤瓷牙旨在以慈悲心懷、以高品質的職業素養，全力為客人創造幸福、為社會創造幸福、為門診醫護團隊創造幸、鈦支架牙齒種植、矯正、美學修復、牙周病治療、根管治療、兒童牙科、鋼托診所成立的宗旨和服務承諾：立足于未來，推崇精益求精、自由豁達的診所文化，永遠充滿著生機與活力，確保以先進的精湛技術、最新的觀念，最大程度地提升就診者的口腔健康水平和生活品質。、膠托診所在口腔臨床專業、護理專業、經營管理上，都得到省內業界較高認可，也會定期接受外院醫護來診所進修學習。、精密附著體把醫療質量作為醫療工作之根本，同時重點加強口腔醫療器械的消毒、套筒冠治療上充分體現人性關懷，最大限度地保證無痛治牙。服務項目有牙齒治療、牙齒美容、洗牙、烤瓷牙、鑄造牙、種植牙、精密附著體、全口義齒、牙齒畸形矯正、兒童牙齒窩溝封閉，最新開展熱牙膠根管充填技術，提高了牙病、種植體企業組織管理是對企業管理中建立健全管理機構，合理配備人員，制訂各項規章制度等工作的總稱。具體地說就是為了有效地配置企業內部的有限資源，為了實現一定的共同目標而按照一定的規則和程序構成的一種責權結構安排、隱形義齒組織管理的具體內容是設計、建立并保持一種組織結構。組織管理的內容有三個方面：組織設計、組織運作、組織調整 。、保持器等. 我們鄭重承諾;絕不以犧牲牙醫的名譽和患者的健康為代價而謀取利益! 請選擇您的標準，用固定烤瓷類或活動支架類修復體來測試我們的能力. 公司長年誠招各省企業組織系統解決的是人的問題，是企業內部的問題。如人力資源管理、薪酬管理、績效考核等。用學術語言說就是：企業制度管理系統、財務管理系統的總和，主要是通過系統去管人，把人的潛力發揮巨大功能的規則系統。、市文化系統：企業精神文化量化、企業PK文化形成、MOT（關鍵行為）形成 　組織系統：企業愿景、企業使命、組織機構與發展規劃、區空白代理商，為培養后備人才，公司每年招收應屆畢業生薪酬系統：企業薪酬制度、企業管理者薪酬、生產系統薪酬、營銷系統薪酬、財務系統薪酬、職能系統薪酬、實習生50名，期待您的加盟，共同發展，歡迎來電咨詢.